Sistema di corporate governance e assetto dei poteri di Enel

Il sistema di corporate governance di Enel SpA (“Enel” o la “Società”) è conforme ai princípi contenuti nel Codice italiano di Corporate Governance pubblicato il 31 gennaio 2021 (il “Codice di Corporate Governance”)⁽⁶⁾, cui la Società aderisce quale “società grande” a “proprietà non concentrata”⁽⁷⁾, ed è inoltre ispirato alle best practice internazionali. Il sistema di governo societario adottato da Enel risulta orientato all’obiettivo del successo sostenibile, in quanto mira alla creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte di lungo termine, nella consapevolezza della rilevanza sotto il profilo ambientale e sociale delle attività in cui il Gruppo Enel è impegnato e della conseguente necessità di considerare adeguatamente, nel relativo svolgimento, tutti gli interessi degli stakeholder rilevanti.
In conformità a quanto previsto dalla legislazione italiana in materia di società con azioni quotate, l’organizzazione della Società si caratterizza per la presenza dei seguenti organi:

⁽⁶⁾ Disponibile sul sito internet di Borsa Italiana https://www.borsaitaliana.it/comitato-corporate-governance/codice/2020.pdf
⁽⁷⁾ Il Codice di Corporate Governance definisce “società grande” ogni società la cui capitalizzazione è stata superiore a 1 miliardo di euro l’ultimo giorno di mercato aperto di ciascuno dei tre anni solari precedenti, nonché “società a proprietà concentrata” ogni società in cui uno o più soci che partecipano a un patto parasociale di voto dispongono, direttamente o indirettamente (attraverso società controllate, fiduciari o interposta persona), della maggioranza dei voti esercitabili in assemblea ordinaria.